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悅來集團時刻關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，通過一系列員工培養(yǎng)計劃幫助員工全面提升職業(yè)素養(yǎng)，并獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

入職引導(dǎo)
針對不同的新入職人員，公司提供系統(tǒng)化新員工入職培訓(xùn)；同時，公司為每位新入職員工安排一名業(yè)務(wù)骨干或管理人員作為入職引導(dǎo)人。入職引導(dǎo)人將幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，帶動新同事共同傳承公司文化，幫助新同事快速融入集團大家庭。

內(nèi)部分享
公司要求營造互助共勉，共進共贏的工作氛圍。我們鼓勵并提倡內(nèi)部員工不同崗位互相學(xué)習(xí)，定期進行工作分享，達到工作互補、默契和共同進步的目標(biāo)。

完善學(xué)習(xí)體系
公司將會逐步完善培訓(xùn)體系，針對不同對象需求提供不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持。對于各級員工，公司提供各類專業(yè)課程培訓(xùn)、邀請專家分享交流等多種方式，由員工自選學(xué)習(xí)。